Groft sagt, så er der ingen sygeplejerskemangel. Men der er mangel på sygeplejersker, som gider arbejde på fuld tid. Og groft sagt så får sygeplejerskerne tilstrækkeligt i indtægt. Den burde bare være fordelt anderledes, så de fik mere som ”normalt” ansatte og mindre som vikarer.
60 % af sygeplejerskerne arbejder på nedsat tid, og de fleste af dem bruger ”fritiden” til at arbejde som vikarer til høje honorarer, der dræner regionernes kasse, uden at patienter får noget ud af det – tvært i mod så påvirker de mange vikarer arbejdsgangen på afdelingerne negativt.
Lige nu udnytter sygeplejerne, asocialt, et idiotisk system.
Jeg støtter normalt folk, der strejker – den store undtagelse er buschauffører. Folk der strejker holder aftalesystemet i live, viser fagforeningernes værdi, viser at man får noget ud af at kæmpe og opnår resultater, som andre kan bruge som pejlemærke og argument for bedre vilkår.
Jeg støtter også sygeplejerskernes strejke. Og selvfølgelig skal sygeplejernes løn være højere – de 12-13 % som soso-assistenterne har fået, ville være passende. Og selvfølgelig skal der nedsættes en ligelønskommission, som fører til et løft i lønnen hos kvindefag. Men hvis det skal lykkes, og den nuværende konflikt skal have en happy ending, så er der brug for en holdningsændring hos sygeplejerne, brug for en ændring af de idiotiske vikarregler og brug for politikere, der vil nedsætte en ligelønskommission og give regionerne rum til at tilbyde de strejkende en fornuftig løsning.
Hej Per
Så vidt jeg ved er Dansk Sygeplejeråd helt enig med dig i, at de nuværende vikarordninger er åndssvage. Men når de nu er der, så kan man vel ikke fortænke den enkelte sygeplejerske i at benytte sig af dem?
Jeg ved ikke hvor du har tallet med 60% på nedsat tid fra. Men det skal da nok passe. Nu er det jo bare ikke altid sådan, at nedsat tid er noget man selv vælger. Inden for det offentlige er det i lige så høj grad arbejdsgiverne som opslår stillinger på 30 timer eller mindre. Hvis man får en relativ lav ordinær løn, og oven i købet måske er ufrivilligt på nedsat tid, så skal man da være godt dum hvis man ikke forsøger at indhente noget af det forsømte gennem f.eks. vikar- eller overarbejde til forhøjet takst.
Et af sygeplejerskernes hovedargumenter i konflikten er jo i øvrigt, at hvis de får en højere løn vil det trække flere til faget - og dermed mindske behovet for vikarer. Om det er så simpelt i det virkelige liv, kan man måske tvivle på. Men principielt har de ret.
Som offentlig ansat får jeg selv en løn, som ligger betydeligt lavere end hvad man betaler folk med tilsvarende uddannelser i det private. Mit problem er blot, at der næppe er mange der vil tage notits af strejkende museumsinspektører.
Derfor glæder det mig, når nogle af de grupper indenfor det offentlige, som der faktisk er mangel på, benytter situationen til at drive deres løn i vejret. De er simpelthen en spydspids for os alle sammen, i kampen for at offentligt ansatte naturligvis er lige så meget værd som privat ansatte.
Med kammeratlig hilsen
Lars